Социальная ответственность

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)

Программа негосударственного пенсионного обеспечения (НПО)ПАО «Ленэнерго» включает два основных пенсионных плана:

• корпоративный;
• паритетный.

Корпоративный план включает программу «Поддерживающая», по которой ПАО «Ленэнерго» за счет собственных средств организует НПО отдельных категорий сотрудников.

Паритетный план – это разновидность НПО, при котором сотрудник и компания или сотрудник, компания и государство совместно в определенной пропорции и по определенным правилам финансирует пенсионное обеспечение сотрудника.

Паритетный план состоит из следующих программ:

• Программа солидарного финансирования НПО ПАО «Ленэнерго» и сотрудником;
• «Софинансирование».

Обязательства работодателя по выплате пенсий обеспечены пенсионными резервами НПФ, сформированными за счет пенсионных взносов работодателя. Размер пенсионных взносов определен «Программой негосударственного пенсионного обеспечения сотрудников ПАО «Ленэнерго» на 2010 год», утвержденной Советом директоров ПАО «Ленэнерго» (протокол от 02.06.2010 №21).

Страхование

В ПАО «Ленэнерго» действуют договоры:

• добровольного медицинского страхования сотрудников;
• обязательного страхования сотрудников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Наставничество

В 2010 году в ПАО «Ленэнерго» разработали Положение о наставничестве. Система наставничества помогает соединить теоретические знания молодых специалистов с практическими навыками профессионалов. Список наставников утверждается ежегодно. Это работники с высокими профессиональными показателями со стажем в ПАО «Ленэнерго» не менее 3-х лет. Служебный статус: специалист, мастер, руководитель подразделения, диспетчер или рабочий не ниже V разряда. Каждому наставнику полагается ежемесячная надбавка.

Коллективный договор

В соответствии с Коллективным договором сотрудникам ПАО «Ленэнерго» предоставляются следующие льготы и компенсации:

• единовременная выплата материальной помощи к отпуску;
• единовременная выплата при регистрации брака;
• поощрение сотрудников ПАО «Ленэнерго» к юбилейным датам;
• частичная компенсации затрат по оплате электрической и тепловой энергии, используемой в быту, всем сотрудникам ПАО «Ленэнерго;
• компенсация расходов, связанных с погребением умерших сотрудников ПАО «Ленэнерго»;
• иные выплаты.