Социальная ответственность
Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)Программа негосударственного пенсионного обеспечения (НПО)ОАО «Ленэнерго» включает два основных пенсионных плана:
• корпоративный;
• паритетный.
• паритетный.
Корпоративный план включает программу «Поддерживающая», по которой ОАО «Ленэнерго» за счет собственных средств организует НПО отдельных категорий сотрудников.
Паритетный план – это разновидность НПО, при котором сотрудник и компания или сотрудник, компания и государство совместно в определенной пропорции и по определенным правилам финансирует пенсионное обеспечение сотрудника.
Паритетный план состоит из следующих программ:
• Программа солидарного финансирования НПО ОАО «Ленэнерго» и сотрудником;
• «Софинансирование».
• «Софинансирование».
Обязательства работодателя по выплате пенсий обеспечены пенсионными резервами НПФ, сформированными за счет пенсионных взносов работодателя. Размер пенсионных взносов определен «Программой негосударственного пенсионного обеспечения сотрудников ОАО «Ленэнерго» на 2010 год», утвержденной Советом директоров ОАО «Ленэнерго» (протокол от 02.06.2010 №21).
Страхование
В ОАО «Ленэнерго» действуют договоры:
• добровольного медицинского страхования сотрудников;
• обязательного страхования сотрудников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• обязательного страхования сотрудников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Наставничество
В 2010 году в ОАО «Ленэнерго» разработали Положение о наставничестве. Система наставничества помогает соединить теоретические знания молодых специалистов с практическими навыками профессионалов. Список наставников утверждается ежегодно. Это работники с высокими профессиональными показателями со стажем в ОАО «Ленэнерго» не менее 3-х лет. Служебный статус: специалист, мастер, руководитель подразделения, диспетчер или рабочий не ниже V разряда. Каждому наставнику полагается ежемесячная надбавка.
Коллективный договор
В соответствии с Коллективным договором сотрудникам ОАО «Ленэнерго» предоставляются следующие льготы и компенсации:
• единовременная выплата материальной помощи к отпуску;
• единовременная выплата при регистрации брака;
• поощрение сотрудников ОАО «Ленэнерго» к юбилейным датам;
• частичная компенсации затрат по оплате электрической и тепловой энергии, используемой в быту, всем сотрудникам ОАО «Ленэнерго;
• компенсация расходов, связанных с погребением умерших сотрудников ОАО «Ленэнерго»;
• иные выплаты.
• единовременная выплата при регистрации брака;
• поощрение сотрудников ОАО «Ленэнерго» к юбилейным датам;
• частичная компенсации затрат по оплате электрической и тепловой энергии, используемой в быту, всем сотрудникам ОАО «Ленэнерго;
• компенсация расходов, связанных с погребением умерших сотрудников ОАО «Ленэнерго»;
• иные выплаты.